Консультация

Консультируем с 9.00 до 18:30 Выходной: суббота и воскресенье


Сообщение об ошибке
Сообщение об ошибке

Трудоустройство

IT-Academy не только помогает получить новую профессию. Мы помогаем вам начать карьеру в IT. Наша программа по трудоустройству – бесплатная, прозрачная и доступна всем сертифицированным выпускникам. 

Мы сотрудничаем с абсолютным большинством белорусских IT-компаний и зарегистрированы в Реестре агентств по трудоустройству Министерства труда и соцзащиты. Это позволяет нам быстро и эффективно рекомендовать наших выпускников на релевантные позиции.

Наша цель — ваше трудоустройство!
3150+

трудоустроенных выпускников

Ежегодно мы закрываем около 10% потребности Парка высоких технологий в новых специалистах.
500+

партнёров-работодателей

Среди них как резиденты Парка высоких технологий, так и другие IT-компании Беларуси. Мы одними из первых узнаем о вакансиях.
81%

шансов на трудоустройство

Большие возможности получить работу в IT есть у тех, кто серьезно настроен на результат.
5100+

рабочих мест

Столько вакансий для IT-специалистов ежегодно появляется в Парке высоких технологий.
70%

молодых специалистов

Большая часть занятых в IT специалистов не старше 30 лет. Средний возраст белорусского айтишника – 28 лет.
2109$

средняя зарплата в Парке высоких технологий

Столько в среднем зарабатывает IT-специалист в компаниях-резидентах.

На кого учиться?

Собственной карьерой можно и нужно управлять! Карьера в IT – не исключение. Несмотря на постоянно растущую потребность в специалистах отрасли (а может именно поэтому), новичку непросто определиться с выбором в существующем многообразии профессий и специализаций. Очень важно правильно найти свою точку входа в IT-индустрию и выбрать направление в образовании, которое подходит именно вам.

Быть успешным в работе, которая не приносит удовольствия, невозможно. Важный этап при выборе профессионального пути – понять, какое направление наиболее интересно.

Следует объективно подходить к выбору профессии и оценивать свои способности. Ваши сильные стороны помогут в продвижении по карьерной лестнице.

Анализ рынка труда даст представление о потребностях индустрии и шансах на получение работы в IT. Наш радар вакансий поможет в этом.

Карьера в IT

Компании-резиденты Парка высоких технологий, а также другие партнёры IT-Academy, заинтересованы в наших выпускниках. Представители IT-компаний посещают презентации выпускных проектов. Некоторые слушатели получают приглашения на работу сразу после защиты. Тем, кто настроен на результат, мы также помогаем в трудоустройстве. Записаться на курсы в IT-Academy – это лучший способ начать карьеру в IT, которая в будущем может развиваться в нескольких направлениях.

Вертикальная модель

При вертикальной модели движение по карьерной лестнице происходит от низкой должности к высшей. Пропорционально поднимается уровень зарплаты и увеличивается ответственность.

Горизонтальная модель

Естественный путь становления профессионала. При горизонтальной модели построения карьеры специалист делает упор на приобретение новых знаний и уникальных умений.

Основной принцип карьерного роста в IT

Карьерный рост в IT строится по простому принципу: от младшего специалиста к среднему и старшему. При обладании умениями и навыками, а также с получением необходимого опыта, можно претендовать на одну из данных позиций.

Junior
Младший специалист

Начинающий специалист с наличием определенных знаний, но крайне малым опытом. Способен качественно выполнять простые задачи. Находится в непрерывном самостоятельном обучении и умеет прислушиваться к более опытным коллегам.

Middle
Специалист среднего звена

Специалист с опытом работы. Понимает требования заказчика и знает, как перевести их в технические решения, способен выполнять поставленные перед ним задачи самостоятельно. Умеет взаимодействовать с коллегами и продолжает развиваться в своей сфере.

Senior
Старший специалист

Эксперт своего дела, настоящий профессионал, который обладает обширным опытом. Способен решать сложные задачи и самостоятельно принимать правильные технологические решения. Умеет доказывать свою точку зрения, к его мнению прислушиваются, у него учатся.

Программа трудоустройства

IT-Academy не только обучает, но и помогает слушателям, нацеленным на результат, найти работу. Благодаря нашей «Программе трудоустройства» , после успешного прохождения всех ступеней обучения у выпускника есть возможность (81%) получить заветную должность практически в любой IT-компании!

Составляем резюме
Помогаем выпускникам составить привлекательное резюме.
Создаем профиль Linkedin
Даем инструкции по составлению эффективного Linkedin профиля.
Отправляем рекомендации
Готовим рекомендательные письма и непосредственно рекомендуем компаниям-партнёрам.
Готовим к собеседованию
Оказываем всестороннюю инфоподдержку и проводим тренинги по трудоустройству для подготовки к собеседованию.

Выпускники говорят о новой работе

Вероника Чернявская. Курсы помогли в движении вверх по карьерной лестнице в SoftTeco

IT Sales – одно из ключевых направлений, поскольку без продаж и новых клиентов работа компании не имеет смысла. Cпециалист в данной сфере может рассчитывать не только на хорошую зарплату, но и интересные задачи, постоянное развитие, общение с новыми людьми и так далее. В этом уже убедилась выпускница IT-Academy Вероника Чернявская. К слову, «войти в IT» ей удалось ещё до обучения в образовательном центре, когда она связала свою профессиональную деятельность с компанией SoftTeco. А на курсы по продажам в IT Вероника записалась, чтобы систематизировать знания и повысить квалификацию. Мы поговорили с ней об обязанностях сейлзов, карьерном росте в сфере продаж и перспективах направления. 

Анастасия Худякова. Трудоустроилась в Гродно сразу после курса по Angular

История выпускницы IT-Academy в Гродно Анастасии Худяковой – яркий пример идеального входа в IT-сферу. Девушка записалась на специализированный курс «Разработка SPA приложений с Angular», успешно завершила обучение, попала в «Программу трудоустройства» и получила заветный оффер от компании IntexSoft. Однако за планомерным прохождением всех этих этапов стоял упорный труд Анастасии, ее рвение, желание и энтузиазм.

Денис Румянцев. И после 40 лет реально изменить свою жизнь

«На своем примере хочу показать, что и после сорока лет изменить свою жизнь вполне реально, были бы желание и стремление, но также не помешает помощь со стороны», – написал нам Денис Румянцев, выпускник курсов по Java. Обучение он, кстати, проходил в Гомеле, приглашение на собеседование в IT-компанию получил во время защиты итоговых проектов и успешно его прошел. Впрочем, обо все по порядку рассказывает сам Денис.

Ольга Фуфаева. Других вариантов, кроме дизайна, не рассматривала

В IT Ольгу Фуфаеву привел простой рекламный флаер с курсами по дизайну. До этого она уже задумывалась о переменах в профессиональной деятельности, а рекламка, которая случайно попала в руки на улице, подтолкнула сделать первый шаг – записаться на курсы.

Анастасия Сидорок. Бизнес-аналитик с техническим бэкграундом

Карьера в IT у Анастасии Сидорок складывается весьма интересно: после школы она уверенно шла учиться на программиста (получила высшее профильное образование), потом посмотрела в сторону системного администрирования, а сейчас работает бизнес-аналитиком. Из интервью вы узнаете, как происходили такие карьерные повороты, сложно ли искать работу в БА и что нужно для достижения успеха в профессии.

Артур Ермолинский. Находил много «багов» в фильмах, а теперь работаю тестировщиком

До того, как попасть в IT, Артур Ермолинский думал, что эта непонятная сфера, работать в которой могут разве что гении. Сегодня, уже непосредственно являясь сотрудником IT-компании, убеждён, что не всё так сложно. Главное – не опускать руки в начале пути.

Курс: IT Sales 1.0

IT Sales – одно из ключевых направлений, поскольку без продаж и новых клиентов работа компании не имеет смысла. Cпециалист в данной сфере может рассчитывать не только на хорошую зарплату, но и интересные задачи, постоянное развитие, общение с новыми людьми и так далее. В этом уже убедилась выпускница IT-Academy Вероника Чернявская. К слову, «войти в IT» ей удалось ещё до обучения в образовательном центре, когда она связала свою профессиональную деятельность с компанией SoftTeco. А на курсы по продажам в IT Вероника записалась, чтобы систематизировать знания и повысить квалификацию. Мы поговорили с ней об обязанностях сейлзов, карьерном росте в сфере продаж и перспективах направления. 

– Вероника, расскажите подробнее, кем вы работали до обучения в IT-Academy и как подходили к выбору курсов.

– И до курсов в IT-Academy, и сейчас я работаю в компании SoftTeco лидогенератором. Курсы мне нужны были для повышения квалификации в сфере продаж. Так оно и получилось, к моему счастью :)

Выбор курсов для меня был очевиден. Я пришла в SoftTeco на позицию лидогенератора в отдел продаж. Если говорить айтишным языком, лидген – это сейлз-джун. Чтобы ему стать первоклассным сейлзом, нужно много учиться и развиваться в своей сфере. Вместе с моим руководителем мы составили годовой KPI, который предполагал посещение профильных курсов. Выбор пал на IT Sales в IT-Academy. 

– Все ли понравилось в процессе обучения?

– По моему мнению, невозможно создать универсальный курс IT-продаж. Это сфера слишком обширная, требует как своего личного опыта работы в ней, так и перенятия знаний у менторов. Однако существуют базовые вещи, который каждый уважающий себя хороший продажник должен знать. И с созданием такого рода базы тренеры справились «на ура». Так как я работала в продажах до посещения курсов, мне было легче и понятнее воспринимать материал, чем ребятам, которые пришли из абсолютно других областей. Тем не менее, все студенты курса после его завершения вышли с пониманием, что такое продажи в IT, а я отлично систематизировала полученные из своего опыта знания и почерпнула что-то новое. 

К тому же, курсы в IT-Academy – это прекрасный шанс для качественного нетворкинга. У нас была возможность создавать контакты между собой, общаться со спикерами, у которых за плечами огромное количество интересных поучительных кейсов, и даже с настоящим кастомером из Америки. Он является заказчиком одного из тренеров курса и прилетел в Минск на переговоры, заодно заскочив на наше занятие. Это была прекрасная возможность узнать у первоисточника, какие же они, продажи в IT за океаном и, конечно же, попрактиковать английский язык.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места в IT? 

– Если рассматривать конкретно мой опыт, работу в IT мне удалось найти задолго до посещения курсов. Для успешного прохождения собеседования был нужен хороший английский, грамотная речь и софт-скиллы. Всем этим я обладала, поэтому проблем с нахождением релевантной позиции у меня не возникло. Я также тщательно готовилась к собеседованиям, общалась с ребятами, которые уже работали в этой сфере, трудилась над своим резюме – и все это помогло мне успешно устроиться на первую работу.

– Какую работу вы сейчас выполняете в SoftTeco?

– Сразу отмечу, что сейлзы не участвуют в каком-то конкретном проекте, они их ищут и продают. Чем больше, тем лучше и для компании, и для сейлза. На данный момент я продолжаю работать на позиции лидогенератора, то есть занимаюсь поиском потенциальных клиентов для SoftTeco, а также выполняю часть сейлзовых активностей: улучшаю свои скиллы и двигаюсь вверх по карьерной лестнице под четким руководством прекрасного начальства.

Больше всего в работе сейлза мне нравится прямая и постоянная коммуникация с большим количеством заказчиков: это, безусловно, очень интересно, сложно, возникает много челленджей, которые ты, сейлз, должен непосредственно сам разрешить и от чего будет зависеть выиграет ли ваша компания тендер, продастся ли проект, будут ли заняты ваши разработчики. Много ответственности, много звонков, много встреч – если вы активны, амбициозны и не боитесь такого изобилия задач, работа сейла точно для вас. К тому же, у сейлзов есть возможность путешествовать в бизнес-трипах, совмещать приятное с полезным, так сказать.

– Считаете ли свою профессию перспективной и как планируете развиваться дальше? 

– Да, конечно, в современных реалиях работа сейлза  – очень перспективная. Если говорить о вилке зарплат в этой сфере в масштабах европейских стран и Америки, она может достигать сумм с очень большим количеством нолей. Так что нет предела совершенства и стараний :)

В Беларуси также можно успешно развиваться в этой сфере. Главное – попасть в профессиональный коллектив с адекватным руководством, которое не будет тормозить твое профессиональное развитие, а будет всячески ему способствовать. Мне с SoftTeco повезло. У меня есть возможность расти и становиться сейлзом в рамках своей компании. Для достижения этой цели есть составленный годовой KPI, предполагающий, к примеру, составление пропозалов, чтение профессиональной бизнес-литературы по ведению переговоров, посещение профильных курсов и многое другое – все то, что помогает развиваться в сфере IT-продаж. В общем, есть план, которого нужно придерживаться, и все будет круто!

– Что можете порекомендовать тем, кто пока только присматривается к сфере IT?

– Я думаю, что все прогрессивные ребята понимают, что IT-сфера сейчас в топе, и если возможность, нужно обязательно в ней себя испытать. А возможностей сейчас огромное количество! Главное – определиться с направлением в IT, отталкиваясь от своих задатков и скиллов, и не бояться ходить на собеседования. Курсы как раз таки –  это замечательная возможность понять, хочешь ли ты быть разработчиком, тестировщиком, бизнес-аналитиком или сейлом. Они не занимают много времени и в то же время эффективно определяют ваше айтишное предназначение. Для тех, кто только присматривается в сфере IT, я бы очень рекомендовала посещение курсов, а может даже и нескольких – в нашей сфере сочетание софт и технических скиллов очень ценится. 

А как только выбор пал на какую-либо конкретную позицию, нужно подготовить хорошее резюме, начинать искать подходящие вакансии и ходить на собеседования. Чем больше собеседований вы пройдете, тем увереннее будете себя чувствовать, и тем больше шанс, что в нужное время и в нужном месте вам сделают хороший оффер. И конечно же, не стоит забывать про изучение английского. Сейчас без него, тем более в айтишке, никуда. Поэтому стоит быть готовым продемонстрировать свои знания языка на собеседовании, а если их недостаточно – курсы, репетиторы, книги, фильмы вам в помощь. Тут возможностей тоже огромное количество. Хороший английский и успешное прохождение профильных курсов должны обязательно сыграть на руку и помочь в получении первой работы мечты в IT.


История выпускницы IT-Academy в Гродно Анастасии Худяковой – яркий пример идеального входа в IT-сферу. Девушка записалась на специализированный курс «Разработка SPA приложений с Angular», успешно завершила обучение, попала в «Программу трудоустройства» и получила заветный оффер от компании IntexSoft. Однако за планомерным прохождением всех этих этапов стоял упорный труд Анастасии, ее рвение, желание и энтузиазм. 

Сначала поняла, что нужен взгляд со стороны

До курсов я самостоятельно изучала Javascript, СSS и HTML. В основном пользовалась открытыми интернет источниками и онлайн-курсами. Со временем поняла, что мне необходим взгляд со стороны, чтобы понять, все ли я делаю правильно. Хотелось получить оценку своей работы от профессионального разработчика, который знает все тонкости и сможет направить мое желание развиваться в данной сфере в нужное русло. Тот факт, что в IT-Academy все преподаватели – практикующие специалисты, также повлиял на мое решение.

Я не сразу записалась именно на курс по Angular, для начала закончила обучение на курсе «Разработка веб-приложений на Javascript» тоже в IT-Academy. Результатами осталось довольна, но сейчас для трудоустройства на позицию Junior Frontend Developer необходимо еще и умение работать с современными фреймворками и библиотеками. Остановилась на Angular. Он сейчас очень популярен, плюс курс стартовал в удобное для меня время. Отчасти на выбор повлияло и то, что сохранился состав учебной группы с предыдущего курса. И преподаватель остался тот же. 

Во время обучения двигались от простого к сложному

Мои впечатления о пройденном курсе по Angular только положительные. Понравилось и само содержание программы, и то, как организованы его разделы. На протяжении обучения мы двигались от простого к сложному, пройденная тема сразу же закреплялась на практике: буквально через несколько дней после старта курса мы уже начали писать свой проект!

Тренер Дмитрий Дорошков был на высоте. Я сама по образованию преподаватель, и долгое время проработала учителем в школе, и не понаслышке знаю, как сложно бывает организовать и преподнести в доступной форме материал слушателям с разными бэкграундом и потребностями. Для меня несомненными плюсами было то, что Дмитрий очень ответственно подходил к подготовке материала, все кейсы сопровождал реальными примерами, всегда был на связи. Критика от него была только конструктивной, что лично для меня является отличной мотивацией. В целом, для тех, кому помимо качества знаний важна еще и личность преподавателя, с уверенностью могу рекомендовать записаться на курс именно к нему. 

Приглашение на собеседование получила после открытой защиты проектов

Так как я стала участником «Программы трудоустройства», в которую попадают успешные выпускники, специалисты IT-Academy помогли мне составить резюме и рекомендовали мою кандидатуру в IT-компанию. Приглашение на первое собеседование получила после итогового занятия – открытой защиты проектов. По результатам собеседования мне предложили стажировку в компании Intexsoft. Сейчас я на испытательном сроке, но уже есть возможность поработать над новым проектом под руководством ментора. Впечатления от компании положительные, очень переживала по поводу первого интервью, но оно прошло в дружелюбной обстановке. При этом хотелось бы отметить профессионализм HR-менеджера Маргариты, которая оставила очень приятное впечатление своим умением задавать адекватные вопросы и расположить к себе собеседника.  

Всем тем, кто хочет научиться разрабатывать веб-приложения и испытывает необходимость в помощи профессионального преподавателя, рекомендую данный курс. Даже с учетом теперешней эпидемиологической ситуации курсы были организованы достойным образом, и я не испытывала какого-либо дискомфорта в связи с переводом на дистанционную форму.

Познакомиться с программами IT-Academy и заочно с преподавателями можно на нашем сайте в разделе «Обучение». Выбирайте своё направление и дерзайте!

«На своем примере хочу показать, что и после сорока лет изменить свою жизнь вполне реально, были бы желание и стремление, но также не помешает помощь со стороны», – написал нам Денис Румянцев, выпускник курсов по Java. Обучение он, кстати, проходил в Гомеле, приглашение на собеседование в IT-компанию получил во время защиты итоговых проектов и успешно его прошел. Впрочем, обо все по порядку рассказывает сам Денис.

Серьёзно задумался о переходе в IT два года назад

Желание стать программистом преследовало меня всю сознательную жизнь, однако реально воплотить свои мечты в жизнь я решился около 2-х лет назад. К этому времени за спиной были 15 лет опыта работы в качестве администратора баз данных, в какой-то мере родственной с программированием профессии. Дети выросли, большого внимания не требовали, и, заручившись поддержкой супруги, я приступил к реализации своей мечты.

Не было времени растягивать учебный процесс на годы – ставил целью получить знания быстро и максимально производительно. Начал учиться самостоятельно, благодаря интернету материалов хватает, но довольно быстро понял, что без помощи со стороны опытных преподавателей обучение может затянуться. 

Прошёл все ступени обучения в IT-Academy и получил работу

В это время в Гомеле открылся филиал известного мне ранее учебного центра IT-Academy, поэтому я прошел вступительное тестирование и записался на курсы по основам Java на вечернюю форму обучения.

С самого начала о процессе обучения сложилось хорошее впечатление: были предоставлены современные компьютеры и все необходимые учебные материалы, тренер не жалел времени и сил на подготовку к занятиям, проверку домашних заданий и развернутые комментарии по любому вопросу. Успешно окончив данный курс и получив сертификат, я понял, что теперь готов к изучению Java на профессиональном уровне.

Не теряя времени, продолжил обучение на курсе «Технологии разработки энтерпрайз-решений на Java», где первоначальные знания в области программирования в сжатые сроки были доведены до уровня, позволяющего претендовать на получение работы в сфере информационных технологий. Результатом обучения стала защита учебного проекта, на которой, кроме сотрудников IT-Academy,  также присутствовали представители ряда IT-компаний, которые проявили к нам интерес и предложили попробовать свои силы в ходе технических интервью. В результате, успешно пройдя собеседование, я был принят на работу в одну из международных IT-компаний. 

Уверен, что возраст – это не повод отказываться от своей мечты

Могу с уверенностью сказать, что поставленный результат – получение знаний по основам Java и трудоустройство в IT-компанию – достигнут. Время, проведенное с IT-Academy, потрачено не зря – я получил необходимые знания в области разработки программного обеспечения на Java, которые, уверен, помогут мне реализовать себя в данной области. Кроме того, приобрел новых друзей и единомышленников.

Огромное спасибо IT-Academy за великолепно организованный процесс обучения. Отдельные слова благодарности хочу высказать нашему преподавателю Антону Снежкову, который не только является профессионалом своего дела, но и отличным преподавателем, способным передать свои знания «новому поколению программистов». 

Образовательный центр программирования и высоких технологий однозначно рекомендую всем независимо от уровня знаний, главное – ваше желание научиться и готовность уделять учебному процессу время. И помните, что возраст – это не повод отказываться от своей мечты.


В IT Ольгу Фуфаеву привел простой рекламный флаер с курсами по дизайну. До этого она уже задумывалась о переменах в профессиональной деятельности, а рекламка, которая случайно попала в руки на улице, подтолкнула сделать первый шаг – записаться на курсы. 

– Ольга, кем работали до обучения в IT-Academy? Что вас привело в IT?

– Семь лет работала инженером по метрологии. Профессия мне в целом нравилась. Но в определенный момент я поняла, что если хочешь перемен в жизни, то с этим нужно что-то делать своими руками. В это время произошел простой случай, который сыграл свою роль: на улице мне попался флаер с рекламой курсов по компьютерной графике и дизайну. С этого все началось.

– Тогда и было принято решение записаться на курсы? 

– Да, мой выбор пал на курс «Веб-дизайн и дизайн мобильных интерфейсов». Других вариантов, кроме дизайна, я не рассматривала. Процесс обучения увлек с первого дня – в этом заслуга преподавателя Яна Агеенко. Это удивительный человек и профессионал своего дела. Содержание курса было насыщенным, совмещать с работой было иногда непросто, но объяснялось всё доступно и очень интересно. Материал подавался в живой форме, не было сухих бездушных лекций «по бумажке», как в университетах, а это не может не подкупить и не увлечь.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места? 

– Первое рабочее место нашла не быстро. На поиски ушло около полугода. И все это время я ощущала поддержку ментора, это вдохновляло не сдаваться.

– Что больше всего нравится в нынешней работе?

– На данный момент я работаю UI/UX-дизайнером в сфере маркетинга. В моей новой профессии и работе мне нравится постоянная возможность и необходимость развиваться. Каждый проект, даже небольшой, по-своему интересен и чему-то учит.

– Кому, на ваш взгляд, стоит присмотреться к сфере IT?

– В первую очередь, человеку должна нравиться сфера IT. Конкретно в дизайне, кроме креативности и чувства вкуса, важно уметь слушать, слышать и понимать, что от вас хотят, уметь аргументировать свои решения, а также адекватно принимать критику своих работ, так как с ней вы рано или поздно, но обязательно столкнетесь. Общими необходимыми качествами могу выделить трудолюбие, упорство, терпеливость и желание учиться, в том числе учиться развивать в себе необходимые качества.

– Какой совет можете дать тем, кто интересуется сферой информационных технологий?

– Если что-то интересно, стоит обязательно это попробовать. Не нужно бояться, что у вас не получится. Если это не ваше, то вы поймете. А если ваше, тогда этот шаг может стать началом чего-то нового и интересного. Будьте готовы много и упорно трудиться!


Карьера в IT у Анастасии Сидорок складывается весьма интересно: после школы она уверенно шла учиться на программиста (получила высшее профильное образование), потом посмотрела в сторону системного администрирования, а сейчас работает бизнес-аналитиком. Из интервью вы узнаете, как происходили такие карьерные повороты, сложно ли искать работу в БА и что нужно для достижения успеха в профессии.    

– Анастасия, как начался ваш путь в IT?

– Честно, не помню, как пришла идея работать в айти, но после школы, не задумываясь, пошла учиться в техникум на программиста. Но во время учёбы мне больше нравилось писать пояснительные записки (технические задания) на разработку. И бывало, что одногруппники писали мне код, а я им документацию. После учёбы решила, что не хочу заниматься программированием, так как больше привлекало «железо». Так я начала свой карьерный путь с системного администрирования. Через несколько лет решила дать себе ещё раз шанс полюбить программирование. Поступила в БГУИР тоже на программиста. Окончила университет и поняла, что ситуация повторилась :-) 

За год до завершения декретного отпуска начала задумываться, «кем же я все-таки хочу стать, когда вырасту»: выбирала между системным администрированием и бизнес-анализом. Понимала, что в любом случае после декретного буду начинать работу с позиции джуна. В итоге приняла решение, что хочу получить знания в области бизнес-анализа. К выбору курсов отнеслась ответственно. Для меня важно, чтобы подача материала была полезной и нужной для работы. Также учитывала рейтинг курсов (какому полученному сертификату работодатели отдают предпочтение для первой встречи) и отзывы о курсах среди знакомых. Лучшим вариантом оказалась IT-Academy. 

– Всё ли понравилось в процессе обучения? Какие моменты можете отметить? 

– Процессом обучения на курсе по бизнес-анализу осталась очень довольна, вся информацию подавалась понятным и простым языком. Все новые знания закреплялись домашней практикой и постоянным фидбэком от тренера, что тоже очень важно для усвоения нового материала. У нас был преподаватель Николай Зайцев (получил звание «Тренер года-2019» в IT-Academy – прим.). И нам с ним очень повезло! 

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места в IT? 

– Первое место работы нашла за полтора месяца, трудоустроилась после седьмого собеседования. Но сложилась такая ситуация, что компания не выполняла обязательства, о которых было заявлено во время интервью, поэтому проработала там пять месяцев. На поиск следующего места работы ушло больше трёх месяцев. Важно, чтобы новички понимали, что процесс трудоустройства не всегда быстрый, но не стоит сдаваться.

– Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта? 

– Как в любой работе, в бизнес-анализе на практике есть свои нюансы. Первое время нужно вливаться в работу, в специфику компании. В целом, на старте знаний мне хватило, но далее потребовалась ещё большая детальность в описании требований, чему уже научилась самостоятельно. К тому же я проанализировала свои пробелы по аналитике, маркетингу и продаваемому продукту и в свободное время ещё во время первой работы дополнительно проходила онлайн-курсы (получила четыре сертификата). 

При этом знания, которые приобрела в IT-Academy, постоянно используются в работе, а конспект – это моя «настольная книга». Но, естественно, приходится обучаться и чему-то новому, что мне нравится делать.

– В каком проекте сейчас участвуете и что вам больше всего нравится в нынешней работе?

– Моя работа связана с телеком-сферой и заключается в написании документаций для заказчика, а также анализе и создании внутреннего стандарта для написания документов. Нравится всё, возможно, потому что я всегда стремилась к тому, чтобы работа была любимой.  

– Считаете ли профессию бизнес-аналитика перспективной? 

– Определенно точно могу сказать, что бизнес-анализ – сфера очень перспективная. Но человек, который выбрал это направление, должен понимать, что обучаться чему-то новому нужно будет постоянно, чтобы ценность его не падала. Например, если я вижу в работе, что у меня есть пробелы, то стараюсь восполнить их с помощью книг, статей, онлайн-курсов. И вообще я считаю, что в любой сфере деятельности можно достичь успеха только в том случае, если ты знаешь, куда и как развиваться, работаешь над своими пробелами и самообучаешься.



До того, как попасть в IT, Артур Ермолинский думал, что эта непонятная сфера, работать в которой могут разве что гении. Сегодня, уже непосредственно являясь сотрудником IT-компании, убеждён, что не всё так сложно. Главное – не опускать руки в начале пути. 

– Артур, кем вы работали до обучения в IT-Academy и что вас, собственно, привело в IT?

– Был барменом в ресторане. В IT меня привели друзья, которое работали уже в данной сфере. Они замечали, что я нахожу очень много «багов» в фильмах, сериалах и играх. Говорили что-то вроде: «Если ты так хорошо умеешь находить нестыковки, то почему бы не устроиться на работу тестировщиком и получать за это неплохие деньги?». После некоторых раздумий я и пришёл в IT-Academy на курс по функциональному тестированию

– Всё ли понравилось в процессе обучения?

Процесс обучения был нелегким, но мне действительно всё нравилось и было интересно. 

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места в IT? 

– На поиск первого рабочего места у меня ушло около месяца.

– Кем сейчас работаете? Что вам больше всего нравится в нынешней работе?

– Сейчас работаю мануальным тестировщиком, немного вникаю в автоматизацию и пишу простые автотесты. Больше всего мне нравится то, что не возникает мысли: ох, опять работа – ладно, недельку быстро отработаю и выходные… Иду на работу с хорошими мыслями, мне нравится то, что я делаю. Вижу и понимаю, что моя работа вносит вклад в качество нашего продукта.

– Были ли у вас в начале какие-либо стереотипы об IT-сфере? Как быстро они развенчались?

– Да, в начале у меня были стереотипы об IT-сфере. В основном они касались того, что IT – это очень сложно и непонятно, а все айтишики – гении. Когда на курсах первый раз увидел «консоль разработчика», то для меня там была какая-то магия. Спустя несколько месяцев работы в реальной компании осознал, что всё в принципе не так уж и сложно. Не нужно быть прямо гением, чтобы «войти в айти». А без «консоли разработчика» сейчас и не могу представить, как адекватно можно работать.

– Что можете порекомендовать тем, кто пока ещё учится в IT-Academy?

– Тем, кто пока учится в IT-Academy, могу порекомендовать только одно: ни в коем случае не сдавайтесь и не бросайте (сам думал под конец курсов забросить это дело, потому что «сложнооооо»). Но это надо пережить, к тому же – учитесь гуглить, ведь нужно уметь находить очень много дополнительной информации по новому для себя направлению. Помните, что у вас всё получится. Удачи, ребята!

Наши партнёры — крупные IT-компании

Выпускники работают как в компаниях-резидентах Парка высоких технологий, так и в других IT-компаниях и IT-подразделениях крупных бизнесов из других областей.

Задайте вопрос о трудоустройстве

Мария Крагельская

Специалист по развитию карьеры