Консультация

Консультируем с 9 до 18:30 Выходной: суббота и воскресенье


Сообщение об ошибке
Сообщение об ошибке

Трудоустройство

IT-Academy не только помогает получить новую профессию. Мы помогаем вам начать карьеру в IT. Наша программа по трудоустройству – бесплатная, прозрачная и доступна всем сертифицированным выпускникам. 

Мы сотрудничаем с абсолютным большинством белорусских IT-компаний и зарегистрированы в Реестре агентств по трудоустройству Министерства труда и соцзащиты. Это позволяет нам быстро и эффективно рекомендовать наших выпускников на релевантные позиции.

Кроме этого, выпускники IT-Academy могут получать бонусы от наших партнёров. Например, пройти за 2,5 месяца специализированный курс IT-английского для преодоления языкового барьера на собеседовании, поиска работы и первых шагов в IT от Skyeng с эксклюзивной скидкой 27%! 
Получить доступ к партнёрскому предложению можно в службе по трудоустройству.

Наша цель — ваше трудоустройство!
2760+

трудоустроенных выпускников

Ежегодно мы закрываем около 10% потребности Парка высоких технологий в новых специалистах.
500+

партнёров-работодателей

Среди них как резиденты Парка высоких технологий, так и другие IT-компании Беларуси. Мы одними из первых узнаем о вакансиях.
81%

шансов на трудоустройство

Большие возможности получить работу в IT есть у тех, кто серьезно настроен на результат.
5100+

рабочих мест

Столько вакансий для IT-специалистов ежегодно появляется в Парке высоких технологий.
70%

молодых специалистов

Большая часть занятых в IT специалистов не старше 30 лет. Средний возраст белорусского айтишника – 28 лет.
2109$

средняя зарплата в Парке высоких технологий

Столько в среднем зарабатывает IT-специалист в компаниях-резидентах.

На кого учиться?

Собственной карьерой можно и нужно управлять! Карьера в IT – не исключение. Несмотря на постоянно растущую потребность в специалистах отрасли (а может именно поэтому), новичку непросто определиться с выбором в существующем многообразии профессий и специализаций. Очень важно правильно найти свою точку входа в IT-индустрию и выбрать направление в образовании, которое подходит именно вам.

Быть успешным в работе, которая не приносит удовольствия, невозможно. Важный этап при выборе профессионального пути – понять, какое направление наиболее интересно.

Следует объективно подходить к выбору профессии и оценивать свои способности. Ваши сильные стороны помогут в продвижении по карьерной лестнице.

Анализ рынка труда даст представление о потребностях индустрии и шансах на получение работы в IT. Наш радар вакансий поможет в этом.

Карьера в IT

Компании-резиденты Парка высоких технологий, а также другие партнёры IT-Academy, заинтересованы в наших выпускниках. Представители IT-компаний посещают презентации выпускных проектов. Некоторые слушатели получают приглашения на работу сразу после защиты. Тем, кто настроен на результат, мы также помогаем в трудоустройстве. Записаться на курсы в IT-Academy – это лучший способ начать карьеру в IT, которая в будущем может развиваться в нескольких направлениях.

Вертикальная модель

При вертикальной модели движение по карьерной лестнице происходит от низкой должности к высшей. Пропорционально поднимается уровень зарплаты и увеличивается ответственность.

Горизонтальная модель

Естественный путь становления профессионала. При горизонтальной модели построения карьеры специалист делает упор на приобретение новых знаний и уникальных умений.

Основной принцип карьерного роста в IT

Карьерный рост в IT строится по простому принципу: от младшего специалиста к среднему и старшему. При обладании умениями и навыками, а также с получением необходимого опыта, можно претендовать на одну из данных позиций.

Junior
Младший специалист

Начинающий специалист с наличием определенных знаний, но крайне малым опытом. Способен качественно выполнять простые задачи. Находится в непрерывном самостоятельном обучении и умеет прислушиваться к более опытным коллегам.

Middle
Специалист среднего звена

Специалист с опытом работы. Понимает требования заказчика и знает, как перевести их в технические решения, способен выполнять поставленные перед ним задачи самостоятельно. Умеет взаимодействовать с коллегами и продолжает развиваться в своей сфере.

Senior
Старший специалист

Эксперт своего дела, настоящий профессионал, который обладает обширным опытом. Способен решать сложные задачи и самостоятельно принимать правильные технологические решения. Умеет доказывать свою точку зрения, к его мнению прислушиваются, у него учатся.

Программа трудоустройства

IT-Academy не только обучает, но и помогает слушателям, нацеленным на результат, найти работу. Благодаря нашей «Программе трудоустройства» , после успешного прохождения всех ступеней обучения у выпускника есть возможность (81%) получить заветную должность практически в любой IT-компании!

Составляем резюме
Помогаем выпускникам составить привлекательное резюме.
Создаем профиль Linkedin
Даем инструкции по составлению эффективного Linkedin профиля.
Отправляем рекомендации
Готовим рекомендательные письма и непосредственно рекомендуем компаниям-партнёрам.
Готовим к собеседованию
Оказываем всестороннюю инфоподдержку и проводим тренинги по трудоустройству для подготовки к собеседованию.

Выпускники говорят о новой работе

Анастасия Сидорок. Бизнес-аналитик с техническим бэкграундом

Карьера в IT у Анастасии Сидорок складывается весьма интересно: после школы она уверенно шла учиться на программиста (получила высшее профильное образование), потом посмотрела в сторону системного администрирования, а сейчас работает бизнес-аналитиком. Из интервью вы узнаете, как происходили такие карьерные повороты, сложно ли искать работу в БА и что нужно для достижения успеха в профессии.

Артур Ермолинский. Находил много «багов» в фильмах, а теперь работаю тестировщиком

До того, как попасть в IT, Артур Ермолинский думал, что эта непонятная сфера, работать в которой могут разве что гении. Сегодня, уже непосредственно являясь сотрудником IT-компании, убеждён, что не всё так сложно. Главное – не опускать руки в начале пути.

Юлия Алтухова. О работе в IT мечтала со школы

Работать в IT – это цель для Юлии Алтуховой, которую она поставила ещё в школе. И препятствий для себя не видела: выбрала направление, записалась на курсы в IT-Academy и через месяц трудоустроилась в ISsoft Solutions. Такой целеустремленности можно только позавидовать!  

Михаил Савчук. Не последнюю роль в трудоустройстве сыграла конференция Open IT

Случайности действительно не случайны. В этом лично убедился Михаил Савчук, который в прошлом году на конференции Open IT услышал правильные слова от СЕО одной из компаний: для работы в IT «главное – желание и огонь в глазах». Через год Михаил смог трудоустроиться в эту IT-компанию в качестве Python-разработчика.

Алеся Кирюхина. Теперь занимаюсь любимым делом – UI/UX-дизайном

Алеся Кирюхина мечтала попробовать свои силы в творческой профессии, потому среди многих направлений, которые востребованы в IT, выбрала UI/UX-дизайн. Обучение проходила «с нуля» – начала с подготовительных курсов, после чего записалась на профессиональный курс «Веб-дизайн и дизайн мобильных интерфейсов». Мечта Алеси сбылась: сегодня она работает UI/UX-дизайнером. 

Артём Данилов. В конце обучения бизнес-анализу в Гомеле получил выгодный оффер

У Артёма Данилова не самая стандартная история «входа в IT». Начал он сразу с поиска работы! Забежим немного вперёд и скажем, что ему это удалось сделать. Но по мере получения практического опыта приходило понимание, что комплексной подготовки всё же не хватает, а без академических знаний двигаться по карьерной лестнице сложно. Весьма кстати в это время в Гомеле открылся филиал IT-Academy: оценив программу обучения, Артём записался в число первых слушателей курса по бизнес-анализу. Смеется: пришёл подтянуть знания, а получил оффер! Сразу после окончания курсов Артём приступил к работе в EPAM Systems в роли Middle Business Analyst, а сейчас поделится своей историей профессионального поиска.

Карьера в IT у Анастасии Сидорок складывается весьма интересно: после школы она уверенно шла учиться на программиста (получила высшее профильное образование), потом посмотрела в сторону системного администрирования, а сейчас работает бизнес-аналитиком. Из интервью вы узнаете, как происходили такие карьерные повороты, сложно ли искать работу в БА и что нужно для достижения успеха в профессии.    

– Анастасия, как начался ваш путь в IT?

– Честно, не помню, как пришла идея работать в айти, но после школы, не задумываясь, пошла учиться в техникум на программиста. Но во время учёбы мне больше нравилось писать пояснительные записки (технические задания) на разработку. И бывало, что одногруппники писали мне код, а я им документацию. После учёбы решила, что не хочу заниматься программированием, так как больше привлекало «железо». Так я начала свой карьерный путь с системного администрирования. Через несколько лет решила дать себе ещё раз шанс полюбить программирование. Поступила в БГУИР тоже на программиста. Окончила университет и поняла, что ситуация повторилась :-) 

За год до завершения декретного отпуска начала задумываться, «кем же я все-таки хочу стать, когда вырасту»: выбирала между системным администрированием и бизнес-анализом. Понимала, что в любом случае после декретного буду начинать работу с позиции джуна. В итоге приняла решение, что хочу получить знания в области бизнес-анализа. К выбору курсов отнеслась ответственно. Для меня важно, чтобы подача материала была полезной и нужной для работы. Также учитывала рейтинг курсов (какому полученному сертификату работодатели отдают предпочтение для первой встречи) и отзывы о курсах среди знакомых. Лучшим вариантом оказалась IT-Academy. 

– Всё ли понравилось в процессе обучения? Какие моменты можете отметить? 

– Процессом обучения на курсе по бизнес-анализу осталась очень довольна, вся информацию подавалась понятным и простым языком. Все новые знания закреплялись домашней практикой и постоянным фидбэком от тренера, что тоже очень важно для усвоения нового материала. У нас был преподаватель Николай Зайцев (получил звание «Тренер года-2019» в IT-Academy – прим.). И нам с ним очень повезло! 

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места в IT? 

– Первое место работы нашла за полтора месяца, трудоустроилась после седьмого собеседования. Но сложилась такая ситуация, что компания не выполняла обязательства, о которых было заявлено во время интервью, поэтому проработала там пять месяцев. На поиск следующего места работы ушло больше трёх месяцев. Важно, чтобы новички понимали, что процесс трудоустройства не всегда быстрый, но не стоит сдаваться.

– Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта? 

– Как в любой работе, в бизнес-анализе на практике есть свои нюансы. Первое время нужно вливаться в работу, в специфику компании. В целом, на старте знаний мне хватило, но далее потребовалась ещё большая детальность в описании требований, чему уже научилась самостоятельно. К тому же я проанализировала свои пробелы по аналитике, маркетингу и продаваемому продукту и в свободное время ещё во время первой работы дополнительно проходила онлайн-курсы (получила четыре сертификата). 

При этом знания, которые приобрела в IT-Academy, постоянно используются в работе, а конспект – это моя «настольная книга». Но, естественно, приходится обучаться и чему-то новому, что мне нравится делать.

– В каком проекте сейчас участвуете и что вам больше всего нравится в нынешней работе?

– Моя работа связана с телеком-сферой и заключается в написании документаций для заказчика, а также анализе и создании внутреннего стандарта для написания документов. Нравится всё, возможно, потому что я всегда стремилась к тому, чтобы работа была любимой.  

– Считаете ли профессию бизнес-аналитика перспективной? 

– Определенно точно могу сказать, что бизнес-анализ – сфера очень перспективная. Но человек, который выбрал это направление, должен понимать, что обучаться чему-то новому нужно будет постоянно, чтобы ценность его не падала. Например, если я вижу в работе, что у меня есть пробелы, то стараюсь восполнить их с помощью книг, статей, онлайн-курсов. И вообще я считаю, что в любой сфере деятельности можно достичь успеха только в том случае, если ты знаешь, куда и как развиваться, работаешь над своими пробелами и самообучаешься.



До того, как попасть в IT, Артур Ермолинский думал, что эта непонятная сфера, работать в которой могут разве что гении. Сегодня, уже непосредственно являясь сотрудником IT-компании, убеждён, что не всё так сложно. Главное – не опускать руки в начале пути. 

– Артур, кем вы работали до обучения в IT-Academy и что вас, собственно, привело в IT?

– Был барменом в ресторане. В IT меня привели друзья, которое работали уже в данной сфере. Они замечали, что я нахожу очень много «багов» в фильмах, сериалах и играх. Говорили что-то вроде: «Если ты так хорошо умеешь находить нестыковки, то почему бы не устроиться на работу тестировщиком и получать за это неплохие деньги?». После некоторых раздумий я и пришёл в IT-Academy на курс по функциональному тестированию

– Всё ли понравилось в процессе обучения?

Процесс обучения был нелегким, но мне действительно всё нравилось и было интересно. 

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места в IT? 

– На поиск первого рабочего места у меня ушло около месяца.

– Кем сейчас работаете? Что вам больше всего нравится в нынешней работе?

– Сейчас работаю мануальным тестировщиком, немного вникаю в автоматизацию и пишу простые автотесты. Больше всего мне нравится то, что не возникает мысли: ох, опять работа – ладно, недельку быстро отработаю и выходные… Иду на работу с хорошими мыслями, мне нравится то, что я делаю. Вижу и понимаю, что моя работа вносит вклад в качество нашего продукта.

– Были ли у вас в начале какие-либо стереотипы об IT-сфере? Как быстро они развенчались?

– Да, в начале у меня были стереотипы об IT-сфере. В основном они касались того, что IT – это очень сложно и непонятно, а все айтишики – гении. Когда на курсах первый раз увидел «консоль разработчика», то для меня там была какая-то магия. Спустя несколько месяцев работы в реальной компании осознал, что всё в принципе не так уж и сложно. Не нужно быть прямо гением, чтобы «войти в айти». А без «консоли разработчика» сейчас и не могу представить, как адекватно можно работать.

– Что можете порекомендовать тем, кто пока ещё учится в IT-Academy?

– Тем, кто пока учится в IT-Academy, могу порекомендовать только одно: ни в коем случае не сдавайтесь и не бросайте (сам думал под конец курсов забросить это дело, потому что «сложнооооо»). Но это надо пережить, к тому же – учитесь гуглить, ведь нужно уметь находить очень много дополнительной информации по новому для себя направлению. Помните, что у вас всё получится. Удачи, ребята!

Работать в IT – это цель для Юлии Алтуховой, которую она поставила ещё в школе. И препятствий для себя не видела: выбрала направление, записалась на курсы в IT-Academy и через месяц трудоустроилась в ISsoft Solutions. Такой целеустремленности можно только позавидовать!  

– Юлия, почему вы решили войти в IT? 

– Ещё в школе задумывалась о том, чтобы работать в IT. Родители хорошо смотивировали и открыли глаза на то, чем занимаются там люди, как развиваются, куда стремятся и чего достигают. Очень нравилась эта сфера изначально, хотелось попасть туда и приступить к работе как можно скорее.

– Как определились с направлением и какой курс для обучения выбрали?

– Исходя из описания профессии, моих склонностей и способностей, а также советов близких мне людей, выбор пал на QA manual. О таком решении я ни разу не пожалела!

– Всё ли понравилось в процессе обучения?

– Курс «Функциональное тестирование программного обеспечения» очень понравился! Конечно, было тяжело, много бессонных ночей, далеко не всё получалось с первого раза… Но при этом было и очень интересно, даже захватывающе, я бы сказала. Курс построен очень логично, достаточно нюансов и деталей, много практических заданий. А тренер Лидия Смирнова была готова повторять информацию по несколько раз, если мы что-то не понимали, и всегда вдохновляла на работу.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места в IT? Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта? 

– Месяц после окончания курса я ещё не приступала к работе (закончили в декабре), а уже с февраля начала свой путь в ISsoft Solutions! Знаний было достаточно, чтобы уверенно начать и пройти собеседование.

– В каком проекте сейчас участвуете?

– Сейчас работаю на клиентском проекте Health Care с заказчиками из Калифорнии. Тестирую мобильные приложения, веду документацию и занимаюсь release management активностями. Нравится всё!

– Считаете ли профессию тестировщика перспективной и как планируете развиваться дальше? 

– Да, абсолютно. Считаю её очень перспективной и буду дальше развиваться! Пока что хочу достичь неплохих успехов в тестировании, а потом посмотрим :)


Случайности действительно не случайны. В этом лично убедился Михаил Савчук, который в прошлом году на конференции Open IT услышал правильные слова от СЕО одной из компаний: для работы в IT «главное – желание и огонь в глазах». Через год Михаил смог трудоустроиться в эту IT-компанию в качестве Python-разработчика.

– Михаил, кем вы работали до обучения в IT-Academy?

– Работал заместителем начальника цеха на РУП «Белмедпрепараты». Параллельно учился в магистратуре БГТУ по специальности «Машины и аппараты химических производств» (магистр технических наук, инженер-механик). В это время заинтересовался программированием – прошёл вводный курс по Python на одной известной площадке онлайн-образования, продолжить обучение решил в IT-Academy. 

– Всё ли понравилось в процессе обучения?

– Учился на «Комплексном курсе по разработке веб-приложений на Python». Программа была очень насыщенной и охватывала много тем (основные концепции языка, вспомогательные элементы Git, фреймворк Django). Понравилась подача материала – он был лёгким для восприятия. Приводились интересные примеры и были  хорошие домашние задания. Преподаватель Сергей Халецкий отлично владел материалом, указывал, на что следует обратить внимание, но из недочетов – не хватало обратной связи по домашним заданиям. 

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места? 

– На процесс трудоустройства у меня ушёл год и два месяца.

– Помогла ли IT-Academy в трудоустройстве? 

– Да, помогла поверить в свои силы! Отдельно хочу выделить конференцию Open IT, где удалось заочно познакомиться со многими компаниями, к которым потом приходил на собеседования. На одном из них, кстати, я упомянул про Open IT и про слова CEO компании, который рассказывал о том, кого бы он взял на работу. Как сейчас помню, он сказал, что «главное – желание и огонь в глазах». В итоге меня приняли на работу. Ещё хочу сказать большое спасибо Марии Крагельской за тренинг по подготовке к собеседованию.

– Кем сейчас работаете и что вам больше всего нравится в нынешней деятельности?

– Работаю на позиции Junior Python Developer, занимаюсь написанием и отладкой уже написанных скриптов для парсинга данных. Нравится искать новые методы и подходы для ускорения работы скриптов.

– Кому, на ваш взгляд, стоит присмотреться к IT? 

– Всем тем, кто хочет, но боится :) Не надо бояться что-то менять! Шаг назад можно сделать всегда, но для начала нужно попробовать идти вперёд к мечте.

Алеся Кирюхина мечтала попробовать свои силы в творческой профессии, потому среди многих направлений, которые востребованы в IT, выбрала UI/UX-дизайн. Обучение проходила «с нуля» – начала с подготовительных курсов, после чего записалась на профессиональный курс «Веб-дизайн и дизайн мобильных интерфейсов». Мечта Алеси сбылась: сегодня она работает UI/UX-дизайнером. 

– Алеся, расскажите, чем вы занимались до обучения в IT-Academy и что вас привело в IT. 

– До обучения в IT-Academy я работала специалистом по ВЭД. Однако всегда мечтала попробовать себя в творческой профессии, потому решила стать UI/UX-дизайнером.

– Какой курс выбрали? Всё ли понравилось в процессе обучения?

– Поскольку знаний и опыта у меня не было, сперва я отучилась на базовых курсах. Это были «Основы веб-технологий» и «Adobe Photoshop в веб-дизайне и графическом оформлении». Обучение мне давалось легко, поэтому в скором времени я записалась на курс по UI/UX-дизайну. Он превзошёл все мои ожидания! Было много полезной, интересной и хорошо структурированной информации, которую новичку вряд ли удастся самостоятельно найти за три месяца (именно столько длился курс). Огромным плюсом были практические задания и их детальный разбор в группе. Можно было получить обратную связь по своим работам и послушать разбор работ других ребят. Отдельная благодарность преподавателю Яну Агеенко за колоссальную отдачу и интересный подход к обучению.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места? Помогла ли IT-Academy в трудоустройстве?

– На поиск работы ушло примерно три с половиной месяца. Я активно искала работу, с поиском помогали сотрудники отдела трудоустройства IT-Academy и преподаватель. В итоге, работу удалось найти самостоятельно. За это время я прошла много собеседований, выполняла тестовые задания. Параллельно работала над проектами для портфолио и более углубленно изучала материал с курсов.

– Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта в IT?

– После окончания курсов я ещё несколько раз прорабатывала учебный материал, многое изучала самостоятельно и уделяла время практике.

– Что больше всего нравится в нынешней работе?

– Сейчас я работаю UI/UX-дизайнером. Мне нравится заниматься любимым делом, работать над интересными проектами и смотреть, как они воплощаются в жизнь.

– Что можете порекомендовать тем, кто пока только учится в IT-Academy? 

– Серьезно относиться к выполнению домашних заданий и уделять время самоподготовке. Не сдаваться, если что-то не получается сделать с первого раза, и верить в свои силы.

У Артёма Данилова не самая стандартная история «входа в IT». Начал он сразу с поиска работы! Забежим немного вперёд и скажем, что ему это удалось сделать. Но по мере получения практического опыта приходило понимание, что комплексной подготовки всё же не хватает, а без академических знаний двигаться по карьерной лестнице сложно. Весьма кстати в это время в Гомеле открылся филиал IT-Academy: оценив программу обучения, Артём записался в число первых слушателей курса по бизнес-анализу. Смеется: пришёл подтянуть знания, а получил оффер! Сразу после окончания курсов Артём приступил к работе в EPAM Systems в роли Middle Business Analyst, а сейчас поделится своей историей профессионального поиска. 

Всё началось со строительного треста 

После университета я полгода работал по специальности – мастером в строительном тресте. Дальше на полгода, так как за плечами был курс военной кафедры в вузе, случилась армия. Когда вернулся на работу, увидел, что дела в тресте идут «не очень». Решил уйти, но в то время ещё не задумывался о смене сферы деятельности. 

Получилось устроиться судебным экспертом. Работал на этой должности полтора года и параллельно осваивал образовательную программу в Институте повышения квалификации. В целом, характер работы мне подходил. Он включал и исследовательскую, и аналитическую части, коммуникацию с заинтересованными сторонами. 

Но в какой-то момент осознал, что вроде бы не стою на месте, а мир вокруг меня остановился. Не видел перспектив, не радовало окружение. Понимал, что лучше уже не будет – хорошо если останется так, как есть. А ведь у меня есть всё, чтобы добиваться больших успехов на жизненном пути! Я принял решение изменить сферу деятельности. 

Первый опыт в IT получил до курсов

В моём активе были: знание английского языка (очень важно для IT-сферы!), опыт взаимодействия с международной командой по поводу реализации социальных проектов, превосходные soft skills, отличные доменные знания, а главное – стремление к самообразованию и желание делать своих близких счастливыми.

Начало было положено. Далее – составил резюме, сопроводительное письмо к нему, изучил рынок IT-работодателей в Гомеле и организовал поэтапную рассылку своего предложения. Позиции, которые рассматривал –  тестировщик и бизнес-аналитик. Некоторые компании проигнорировали моё письмо, другие сообщили об отсутствии релевантных вакансий. И всё-таки я получил несколько предложений пройти собеседование. Одно из них поступило от компании Mobilation. Интервью прошло успешно – меня пригласили на работу.  

Дело оставалось за малым – уволиться с предыдущего места работы. Сделать это можно было практически без проблем. Единственная сложность заключалась в том, что я проходил обучение за счёт организации, в которой работал. Увольнение влекло за собой выплату средств. Сумма внушительная, сопоставима со стоимостью годового обучения в вузе на платном. Но меня это не остановило – решение было твердым.

За время работы в Mobilation получил первый необходимый опыт работы в IT-отрасли. Очень благодарен руководителю Евгению за то, что он принял меня и позволил быть частью команды. Я сталкивался с абсолютно разными активностями: от привлечения клиентов, ведения базы заказчиков и выполнения аналитических задач до тестирования продуктов. В этот момент наиболее близким мне казалось выполнение аналитической работы и коммуникации с заказчиками. Понимал, что каждый день изучаю и делаю что-то новое. Возможно, не всегда это было подкреплено академическими знаниями, но это было своего рода становлением меня как специалиста.

Пройдя обучение в IT-Academy, уверенно строю карьеру в бизнес-анализе

Именно отсутствие «академических» основ сподвигло меня к освоению тематических образовательных курсов. На тот момент (лето 2018 года) ни один из IT-центров в Гомеле не предлагал качественный курс по бизнес-анализу. Приступил к обучению я только весной 2019 года – с первым потоком слушателей курса по бизнес-анализу в IT-Academy. Гомельский филиал центра только начал работать.

Тренером на нашем курсе была Мария Коцупалова, практикующий бизнес-аналитик из EPAM. Курс оказался не столько тем самым источником «академических» знаний, сколько показал, как много навыков и умений, которые необходимы в бизнес-анализе, уходят корнями в абсолютно разные сферы. 

Кроме того, курс позволил структурировать накопленные ранее знания и приобретенные навыки в единый механизм под названием Business Analysis. А изюминкой стали Best Practices и кейсы из самого что ни на есть реального процесса разработки ПО, которые Мария подготавливала для нас, дополняя программу курса. За это ей отдельное спасибо!

В итоге я не только успешно прошёл обучение, но и получил оффер от ЕРАМ Systems. За это тоже благодарен IT-Academy и возможностям «Программы трудоустройства», которые открываются перед выпускникам. Ещё раз подчеркну, что для бизнес-аналитика и вообще сферы IT очень важно иметь хороший уровень английского языка. Если подкрепить его комплексной подготовкой по выбранному IT-направлению, то работу реально получить в кратчайшие сроки.

Вот уже два месяца работаю в ЕРАМ на позиции Middle Business Analyst. Продолжаю улучшать свою экспертизу и навыки уже посредствам внутренних возможностей компании, благо это приветствуется. Всем слушателям IT-Academy желаю устроиться на работу в такую компанию, в которой будут предоставлять возможности к саморазвитию и ценить вас как сотрудника!


Наши партнёры — крупные IT-компании

Выпускники работают как в компаниях-резидентах Парка высоких технологий, так и в других IT-компаниях и IT-подразделениях крупных бизнесов из других областей.

Задайте вопрос о трудоустройстве

Мария Крагельская

Специалист по развитию карьеры